Unser Rechtssystem sieht bei Gesetzesänderungen vor, dass im Rahmen gerichtlicher Entscheidungen immer das Recht anzuwenden ist, das für den Betroffenen günstiger war.
Also entweder, das zum Vorfallszeitpunkt geltende Recht oder das zum Entscheidungszeitpunkt geltende Recht.
Damit könnte das ADR 2005 schon heute angewendet werden, ohne dass es zu irgendwelchen Strafen führt.
In wie weit aber die Wirtschaft schon das 2005 drauf hat ist mir nicht klar. Deshalb als Regel aus der Praxis "nicht immer ganz vorne mit dabei sein".
Es gilt ja auch das eigene Personal erst auf 2005 einzustimmen.